DE PAANDER VACATURES

 


De PAANDER

Enthousiaste fulltime verkoper m/v

Fulltime verkoper Jacht – m/v
Verkoper met interesse in jacht en optiek

Ben jij een enthousiaste en ervaren verkoper met een passie voor jacht? Dan hebben wij een uitdagende functie voor jou!

Wij zijn op zoek naar een gedreven verkoper voor onze outdoorwinkel, gespecialiseerd in jacht, munitie en bijbehorende optiek. Als verkoper ben je verantwoordelijk voor het realiseren van verkoop en het geven van advies in jouw specialisatie. Daarnaast speel je een belangrijke rol in het bijhouden van de administratie, voorraad en marketing.

Taken:

  • Je geeft deskundig advies en realiseert verkoop op het gebied van jacht, munitie en optiek.
  • Het beheren van verkoopadministratie, wapenregister en consenten.
  • Zorgvuldig bijhouden van de voorraad en gericht inkopen.
  • Actieve input leveren voor marketing en social media om samen een effectief marketingplan op te stellen.

Wat verwachten wij van jou?

  • Een aantoonbare interesse in en ervaring met jacht.
  • Beschikbaarheid voor een fulltime werkweek (38 uur), van dinsdag tot en met zaterdag.
  • Minimaal MBO+ werk- en denkniveau.
  • Representatief, enthousiast en uitstekende communicatieve vaardigheden om klanten en collegas goed te kunnen bedienen.
  • Administratief onderlegd, zodat je zelfstandig je eigen afdeling kunt runnen.
  • In staat om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) af te leggen.
  • Ervaring in een vergelijkbare functie is een pluspunt, maar geen vereiste.
  •  
  • Vloeiende beheersing van de Nederlandse taal en goede beheersing van het Duits.

Wat hebben wij te bieden?

  • Een uitdagende baan waarbij ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling.
  • Een hecht en betrokken team met een informele werksfeer.
  • Een marktconform salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
  • Veel vrijheid en verantwoordelijkheid binnen je eigen afdeling.
  • De mogelijkheid tot een langdurige samenwerking.

Heb jij affiniteit met jacht en de benodigde verkoop- en communicatieve vaardigheden om klanten te adviseren en inspireren? Wil jij werken in een gezellig team waarin jouw passie gewaardeerd wordt? Solliciteer dan nu en stuur je CV en motivatiebrief naar jachtshop@depaander.nl
We kijken uit naar jouw sollicitatie en wie weet verwelkomen we jou binnenkort als onze nieuwe collega!

T:0548-788530

I: www.depaander.nl

E: jachtshop@depaander.nl




OUTLET WEEK – DE PAANDER – 4 t/m 8 juli 2023

Kortingen in onze outlet hoek: 50-70% korting, en op de zomercollectie -20% korting.

Klik HIER op je aan te melden voor onze nieuwsbrief!

De Paander Jacht & Outdoor

0548-788530

www.depaander.nl

jachtshop@depaander.nl




Vacature in Natuur & Groene Sector – Bosmedewerker en Terrein beheerder op een Landgoed in Oost Nederland

We hebben een mooie vacature voor een Bos- en Terrein beheerder met beheerderstaken en bosonderhouds taken.
Het landgoed is gelegen in Oost Nederland, en bestaat uit bos, natuurterrein en landbouwgrond en wordt gevormd door een eeuwenoud coulisselandschap met lanen en bossen.

 

We op zoek naar een enthousiaste medewerker die op het Landgoed komt wonen en werken.
De dagelijkse activiteiten zijn:
• Bosonderhoud en bosbouw, ook motorzagen, lanen bijhouden, reparaties uit voeren.
• Flora- en faunabeheer
• Onderhoudswerkzaamheden hekken en paden en toegangsborden.
• Aanspreekpunt voor extern bezoek / werkbegeleiding van bijv. loonwerkers
• Toezicht houden dat wandelaars en medegebruikers zich aan de regels houden.
• Assistentie bij agrarisch natuurbeheer en controles

In verband met de bovengenoemde taken zoeken wij iemand met,
• Ervaring in terreinbeheer, bosbouw, landgoedbeheer,
• Sociale vaardigheden
• Hands on mentaliteit, kan zagen, dunnen, stapelen, eventueel verkopen
• Diploma in middelbaar of hoger beroepsonderwijs in traditionele Landbouw / Bosbouw of nieuwere ‘groene’ scholing, kan een pré zijn, maar andere voorgeschiedenis is ook mogelijk
• Zelfstandig en proactief,
• Evenwichtig en standvastig, maar ook bereid tot compromissen

We bieden:
• Dienstwoning op het Landgoed voor alleen of met gezin
• Mooie leef- en werkomgeving in prachtige natuur.
• Zelfstandig en gevarieerd werk
• Goede arbeidsvoorwaarden
• Doorgroeimogelijkheden

Voor deze rol is de persoonlijke ‘klik’ naar beide kanten toe heel belangrijk, dus we zullen geselecteerde kandidaten zo snel mogelijk interviewen!
CV en motivatiebrief graag op sturen naar: bosnatuur.recruitment@gmail.com

Hartelijk dank!




De wolf nu al gevaarlijk dichtbij de mens

Hoe schuw zijn de wolven nog?

Nederland, zeg niet dat u niet gewaarschuwd was !

Er gaan al langer verhalen rond van wolven in Nederland, die steeds dichter bij de mensen komen. Maar dit filmpje moet alle alarmbellen doen afgaan:

https://twitter.com/i/status/1585145545278251008

Wat hier gebeurt, is uitgebreid beschreven en voorspeld door de Canadese Bioloog en jager Valerius Geist (zie hier voor een samenvatting). Van zijn 7 fasen herhaal ik hier de laatste 3:

  1. De aanvallen op vee worden frequenter. Ook worden meer koeien en paarden hevig verminkt of gedood. Ruiters (of boeren op de tractor) worden gevolgd en omsingeld, maar nog niet aangevallen.
  2. De wolf komt steeds dichter bij de mens, snuffelt aan de wandelaar, knabbelt aan zijn kleren, laat zich niet meer echt verjagen. Het lijkt heel leuk en speels, maar in werkelijkheid is hij aan het onderzoeken of de mens een mogelijke prooi is.
  3. In deze fase bereikt de escalatie de top. De aanvallen op de mens zijn nog wat onhandig, en een forse man (type Canadese houthakker) kan zich nog wel verdedigen, maar tegen een roedel is de mens kansloos. Ook met een geweer.

Verder waarschuwt Geist, dat de wolf eerst zal proberen een kind te pakken.

We mogen dus blij zijn, dat de ouders op dit filmpje terecht bang waren voor hun kinderen en deze probeerden af te schermen.

Lees ook in dit artikel wanneer een wolf relatief ongevaarlijk is voor de mens.

We mogen dus (wederom!) concluderen…….

dat wanneer er ongelukken gaan optreden, Europa en de mensen die de wolf welkom heten, niet de schuld op een ‘probleem-wolf’ kunnen schuiven en zo de handen in onschuld kunnen wassen, maar het boetekleed moeten aantrekken. Eventueel kunnen ze verantwoordelijk gesteld worden. Die wolf doet immers gewoon wat in zijn aard ligt – zoals voorspeld door Valerius Geist.

Paul Bouwmeester




Jagersagenda & Jachtalmanak 2023

Jagen.nl heeft de nieuwste editie van de Jagersagenda & Jachtalmanak weer beschikbaar. Met dit handige pocketboekje – aan de ene kant agenda en aan de andere kant almanak – is de uitrusting van de jager écht compleet. 

Het goed beschrijfbare agendagedeelte is ingedeeld per week en bevat veel praktische informatie zoals data van evenementen, feestdagen en schoolvakanties, maanstanden en loodjes- en afschotlijsten. In de kleurrijke almanak staat veel nuttige informatie over WBE’s, jacht- en zweethonden, tableaus en feiten en cijfers over de jacht. Ook vindt u er mooie jachtverhalen, het jagersjargon en het full colour faunagedeelte. 

De Jagersagenda & Jachtalmanak 2023 is verkrijgbaar bij de betere jachtspeciaalzaak en online te bestellen via www.jagersagenda.nl




Instelling van de Commissie Wet wapens en munitie.

Minister van Veiligheid en Justitie Yeşilgöz-Zegerius heeft op 28 januari haar goedkeuring gegeven voor het instellen van de commissie Wet wapens en munitie (WWM).

In de Kamerbrief van 18 december 2020 is de richting en reikwijdte van de voorgenomen herziening van de Wet wapens en munitie uiteengezet.1

In reactie hierop heeft de Kamer een motie aangenomen waarin de regering wordt verzocht om een commissie te benoemen, met onder andere (gerechtelijk) deskundigen, betrokkenen vanuit de politie, het Openbaar Ministerie, de jagers- en schietsportwereld, en deze commissie een basisplan op te laten stellen voor een nieuwe Wet wapens en munitie en dit basisplan voor te leggen aan de Kamer.2

In lijn met deze motie wordt met dit besluit een commissie ingesteld die bestaat uit vertegenwoordigers van overheidsorganisaties en externe belanghebbende partijen. Gelet op de samenstelling van deze commissie is geconcludeerd dat de Kaderwet adviescolleges niet van toepassing is.

Jeroen Hoefnagels, jurist bij de Koninklijke Nederlandse Jagersvereniging, is namens de Nederlandse jagersverenigingen benoemd in deze commissie.

In deze commissie WWM, onder voorzitterschap van Chris van Dam, zijn diverse partijen uit het veld vertegenwoordigd. De commissie heeft als taak de problemen te inventariseren en de onderliggende regelgeving van de Wet wapens en munitie te moderniseren.

“Het is een goede zaak dat stakeholders uit het werkveld worden betrokken bij het tot stand komen van werkbare regels in de gemoderniseerde Wet wapens en munitie”, stelt Hoefnagels.

Concreet zien de Nederlandse jagersverenigingen onder meer graag dat de huidige jachtakte wordt vervangen door een exemplaar dat meerdere jaren geldig is. Daarnaast staan ook het legaliseren van de geluiddemper en het omvormen tot een werkbare screening van akte-aanvragers hoog op de agenda.

 

Besluit van de Minister van Justitie en Veiligheid van 19 januari 2022, nr. 3576949, houdende instelling van de Commissie Wet wapens en munitie (Instellingsbesluit Commissie Wet wapens en munitie)

De Minister van Justitie en Veiligheid,

Gelet op artikel 2, eerste lid, van de Wet vergoedingen adviescolleges en commissies;

Besluit:

Artikel 1 Begripsbepalingen

In dit besluit wordt verstaan onder:

a. minister:

Minister van Justitie en Veiligheid;

b. commissie:

commissie, bedoeld in artikel 2, eerste lid.

Artikel 2 Instelling en taak

  • 1. Er is een Commissie Wet wapens en munitie.

  • 2. De commissie heeft tot taak:

    • a. Het maken van een probleem-inventarisatie ten aanzien van het functioneren van de Wet wapens en munitie en de onderliggende regelgeving. De commissie betrekt hierbij in ieder geval de onderwerpen die zijn opgenomen in de brief van 18 december 2020, inzake de voortgang van de herziening Wet wapens en munitie (Kamerstukken II 2020/21, 33 033, nr.29);

    • b. Naar aanleiding van de probleem-inventarisatie de mogelijkheden in kaart te brengen, met (eventuele) voor- en nadelen, op welke wijze de Wet wapens en munitie en onderliggende regelgeving gemoderniseerd kunnen worden op een wijze die past bij het doel van de Wet wapens en munitie, namelijk de openbare orde en veiligheid te waarborgen door het illegale bezit van wapens en munitie te bestrijden en het legale bezit zoveel mogelijk te beheersen;

  • 3. De commissie zal zo veel als mogelijk aangeven in hoeverre de mogelijkheden proportioneel zijn ten opzichte van het te verwachten resultaat, de te verwachten impact ervan en de te verwachten kosten bij implementatie en uitvoering

  • 4. De commissie zal zo veel als mogelijk inzichtelijk maken hoe de mogelijkheden zijn afgebakend en op welke wijze zij te implementeren, en voor zover relevant, te handhaven zijn;

  • 5. De mogelijkheden dienen zo veel als mogelijk aan te sluiten bij de door het kabinet vastgestelde normen zoals opgenomen in het Integraal afwegingskader voor beleid en regelgeving (IAK).

Artikel 3 Samenstelling, benoeming, ontslag

  • 1. De commissie bestaat uit een voorzitter en veertien andere leden.

  • 2. De voorzitter wordt door de minister benoemd, de andere leden worden in overleg met de voorzitter door de minister benoemd.

  • 3. De benoeming geschiedt voor de instellingsduur van de commissie.

  • 4. De voorzitter en overige leden kunnen op eigen verzoek of wegens ongeschiktheid, onbekwaamheid of op andere zwaarwegende gronden worden geschorst en ontslagen door de minister.

Artikel 4 Instellingsduur en eindrapport

  • 1. De commissie wordt ingesteld voor de duur van negen maanden, te rekenen vanaf de datum van inwerkingtreding van dit besluit, en zij brengt voor het einde van de instellingsduur haar eindrapport uit.

  • 2. Indien onvoorziene omstandigheden naar het oordeel van de commissie in de weg staan aan het tijdig uitbrengen van het rapport, dan stelt zij, via haar voorzitter, de minister daarvan onverwijld op de hoogte.

  • 3. De minister beslist, op verzoek van de voorzitter van de commissie, over de eventuele verlenging van de termijn bedoeld in het eerste lid en brengt de commissie daarvan schriftelijk op de hoogte.

Artikel 5 Leden commissie

Met ingang van 7 februari 2022 worden tot lid van de commissie benoemd:

  • a. de heer mr. C.J.L. van Dam, tevens voorzitter;

  • b. de heer C.W. Boom (Re-enactment, musea, historisch militair materieel en ook vertegenwoordiger NOJG);

  • c. de heer ing. J. van Driel (Gerechtelijk deskundige op het vakgebied ‘Toetsing aan de Wet wapens en munitie’);

  • d. de heer S. Duisterhof (Koninklijke Nederlandse Schietsport Associatie);

  • e. mevrouw K.C.H.M. Entius MSc (Politie);

  • f. de heer J.G.M. Goudsmits (Koepel Nederlandse Traditionele Schutters);

  • g. de heer M.S. Haaxman (Justis);

  • h. de heer mr. drs. J.J.M. Hoefnagels (Koninklijke Nederlandse Jagersvereniging) namens de Nederlandse jagersverenigingen;

  • i. de heer mr. I.V. van der Kolk (Nederlandse Airsoft Belangenvereniging);

  • j. de heer J.H. van der Linden (Wapen- en munitieverzamelaars);

  • k. de heer A.M. Renier LLM (Koninklijke Marechaussee);

  • l. de heer E. Ringeling (Verenigde Vakspecialisten Jacht en Schietsport);

  • m. de heer mr. Z. Trokic (Openbaar Ministerie);

  • n. de heer mr. A.G.M. Vicedomini (Douane);

  • o. de heer mr. drs. E.C. Virginia (Ministerie van Landbouw, Natuur en Voedselkwaliteit).

Artikel 6 Secretariaat

  • 1. De minister voorziet in het secretariaat van de commissie.

  • 2. Aan het secretariaat kunnen medewerkers worden toegevoegd.

  • 3. De secretaris en de medewerkers van het secretariaat zijn geen lid van de commissie.

  • 4. De minister draagt, op verzoek van de voorzitter, zorg voor de nodige voorzieningen ten behoeve van de werkzaamheden van de commissie.

Artikel 7 Werkwijze en beraadslaging

  • 1. De commissie stelt haar eigen werkwijze vast.

  • 2. De commissie maakt voor haar werkzaamheden gebruik van een begeleidingscommissie bestaande uit de volgende personen:

    • a. de heer prof. mr. H.J.B. Sackers (voorzitter);

    • b. de heer prof. mr. S. Brinkhoff;

    • c. de heer prof. dr. I. Helsloot.

  • 3. De begeleidingscommissie heeft tot taak het geven van wetenschappelijk advies ten behoeve van de werkzaamheden van de commissie. Zij voorziet de commissie in ieder geval van wetenschappelijk commentaar op de probleem-inventarisatie en het concepteindrapport.

  • 4. De commissie verstrekt desgevraagd aan de minister de voor de uitoefening van zijn taak benodigde inlichtingen. De minister kan inzage vorderen van zakelijke gegevens en bescheiden, voor zover dat voor de vervulling van zijn taak redelijkerwijs nodig is.

  • 5. De commissie kan zich door andere personen doen bijstaan voor zover dat voor de vervulling van haar taak nodig is.

  • 6. De commissie kan slechts besluiten nemen of rapporten vaststellen indien ten minste de helft van de leden aanwezig is.

Artikel 8 Vergoeding

  • 1. Aan de voorzitter van de commissie wordt een vaste vergoeding per maand toegekend, waarbij de salarisschaal wordt vastgesteld op schaal 16, trede 10, van bijlage B van het Bezoldigingsbesluit Burgerlijke Rijksambtenaren 1984 (BBRA) en de arbeidsduurfactor op 8/36.

  • 2. De voorzitter van de begeleidingscommissie ontvangt een vergoeding per vergadering van de begeleidingscommissie van € 390,00. De andere leden van de begeleidingscommissie ontvangen een vergoeding per vergadering van de begeleidingscommissie van € 300,00.

Artikel 9 Kosten van de commissie

  • 1. De kosten van de commissie komen, voor zover op basis van een goedgekeurde raming, voor rekening van de minister. Onder kosten worden in ieder geval verstaan:

    • a. de kosten voor de faciliteiten van vergaderingen, de vergaderingen van de begeleidingscommissie daarbij inbegrepen, en voor secretariële ondersteuning,

    • b. de kosten voor het inschakelen van externe deskundigheid en het laten verrichten van onderzoek, en

    • c. de kosten voor oplevering van het rapport.

  • 2. De commissie voert een eigen financiële administratie en levert een financieel overzicht op.

Artikel 10 Archiefbescheiden

De commissie draagt zo spoedig mogelijk na beëindiging van haar werkzaamheden of, zo de omstandigheden daartoe aanleiding geven, zoveel eerder, de bescheiden betreffende die werkzaamheden over aan het archief van de Directie Rechtshandhaving en Criminaliteitsbestrijding van het ministerie van Justitie en Veiligheid.

Artikel 11 Inwerkingtreding

Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant, waarin het wordt geplaatst.

Artikel 12 Citeertitel

Dit besluit wordt aangehaald als: Instellingsbesluit Commissie Wet wapens en munitie.

Dit besluit zal met de toelichting in de Staatscourant worden geplaatst en in afschrift worden gezonden aan betrokkenen.

’s-Gravenhage, 26 januari 2022

De Minister van Justitie en Veiligheid, D. Yeşilgöz-Zegerius

Informatie

Conform de Wet vergoedingen adviescolleges en commissies en het Besluit vergoedingen adviescolleges en commissies wordt voorzien in de kosten van de werkzaamheden van commissieleden. Voor de commissie Wet wapens en munitie blijft dit beperkt tot de voorzitter. De overige leden van de commissie Wet wapens en munitie krijgen geen vergoeding. De leden van de begeleidingscommissie ontvangen voor hun werkzaamheden een vergoeding.

’s-Gravenhage, 19 januari 2022

De Minister van Justitie en Veiligheid, D. Yeşilgöz-Zegerius


1

Kamerstukken II 2020/21, 33 033, nr.29

2

Kamerstukken II 2020/21, 29 628, nr. 1001